Tamin'ny 5 martsa, deng jifang, mpikambana ao amin'ny vondrona mpitarika ny antoko ao amin'ny departemantam-paritany momba ny siansa sy ny teknolojia ary mpitarika ny fisafoana fitsipi-pifehezana, niaraka tamin'i huang jianjun, sekreteran'ny komity miasa ao amin'ny distrikan'i jingkai, zhou jianxian, talen'ny Ny biraon'ny siansa sy ny teknolojia ao an-tanànan'i Yichun, Yang rongmao, sekretera lefitry ny komity miasa antoko ao amin'ny distrikan'i jingkai sy ireo mpitarika hafa, dia nandeha tany Yichun wanshen mba hanadihady ny fandraisan'anjaran'ny siansa sy ny teknolojian'ny orinasa.
Deng jifang sy ny ekipany dia nandinika ny fizotran'ny famokarana, ny kanban elektronika famokarana nomerika, ary ny foibem-pikarohana momba ny teknolojian'ny faritany.Xiong hongfeng, filohan'ny filankevi-pitantanan'ny orinasa, dia nitatitra tamin'i deng jifang, mpitarika ny vondrona, ny fampiharana sy ny fampiroboroboana ireo tetikasa lehibe r&d ataon'ny sampan-draharaham-paritany momba ny siansa sy ny teknolojia, ary koa ny famokarana amin'izao fotoana izao. asa, fampidirana fikarohana siantifika ary fampiroboroboana ny tsenan'ny orinasa.
Ny mpitarika ny vondrona deng jifang dia nandrisika ny orinasa handroso bebe kokoa, nandrisika ny orinasa hampitombo ny fampiasam-bola amin'ny fikarohana sy ny fampandrosoana ara-tsiansa sy teknolojia, hanamafy ny fanavaozana ara-tsiansa sy teknolojia, hanafaingana ny fampiharana sy fanovana ny zava-bitan'ny tetikasa siantifika sy teknolojia, ary hanitatra hatrany ny tanjaky ny orinasa.
Wonsen dia manolotra sehatra hamoronana harena sy fiainana sambatra ho an'ny mpiasa.Manaja ny mpiasa tsirairay i Wonsen ary mitazona ny foto-kevitra fa ny talenta no harena voalohany amin'ny orinasantsika.Mifantoka amin'ny fampisehoana, manampy ny mpiasa hahatsapa ny hasarobidin'ny tenany amin'ny alalan'ny fifaninanana ara-drariny sy ara-drariny i Wosnen.Wonsen dia namorona rivo-piainana mirindra sy sariaka miaraka amin'ny fitantanana orinasa maha-olona sy ny kolontsain'ny orinasa tsara.
Fotoana fandefasana: Jun-09-2022